ABOGADOS EN DERECHO LABORAL

DERECHOS DEL TRABAJADOR

ABOGADOS ESPECIALISTAS EN DERECHO LABORAL – DESPIDOS

Nuestro estudio cuenta con una sólida estructura conformada por profesionales con una consistente formación orientada a proteger los intereses del trabajador.

Derecho del trabajador

Sabemos bien que en todo despido se abre un panorama de confusión e incertidumbre respecto del futuro, y que es en ese momento cuando más se necesita un profesional experimentado. Una correcta y oportuna orientación son claves en estas situaciones en las que decisiones insensatas e inconsultas se traducen en pérdidas de derechos y beneficios.

Cotidianamente recibimos consultas de trabajadores que por necesidad o intimidados por sus empleadores aceptan acuerdos en condiciones desfavorables o, incluso, presentan su renuncia a cambio de supuestos beneficios que jamás reciben.

Un empleador, al prescindir de los servicios de un trabajador, debe abonar todas las indemnizaciones que la ley prevé, incluyendo la indemnización por antigüedad, salvo que invoque una causa suficientemente grave para un despido con causa.

Sin perjuicio de que la ley limita considerablemente esta facultad, su uso abusivo es una constante, y la mayoría de las veces la causa invocada no satisface el standard mínimo previsto por la ley laboral, de modo que conviene asegurarse que la liquidación final por despido contenga todos los rubros que por ley corresponde.

Con la asistencia de abogados especialistas en derecho laboral, los despidos sin causa pueden ser impugnados por su ilegitimidad y reclamar las indemnizaciones que correspondan, incluso si su relación no está registrada (trabajo en negro). Por ello, si recibió una carta documento notificando su despido o le impiden ingresar a su lugar de trabajo, consúltenos; nosotros sabremos cómo ayudarlo a terminar su relación laboral en los términos más favorables y percibir todos los rubros previstos por la ley.

En efecto, todos los trabajadores merecen un ambiente de trabajo donde sus derechos sean respetados y protegidos, entre otros:

Estar debidamente registrado

 Si está trabajando en negro, o percibe parte de su sueldo en negro, tiene derecho a exigir que la totalidad de su sueldo sea abonado en blanco.

Trato digno

Toda persona tiene derecho a recibir un trato digno por parte de sus empleadores y compañeros de trabajo. Las actitudes hostiles y el acoso laboral no deben ser tolerados.

Horas Extra

Éstas deben ser abonadas por el empleador al valor que corresponda, según el caso.

No modificación de las condiciones de trabajo

El trabajador tiene derecho a que las condiciones esenciales de su trabajo no sean modificadas. El trabajador puede exigir las indemnizaciones pertinentes en caso de cambio de jornada, categoría, lugar del cumplimiento de sus funciones, etc.

Remuneración completa

Tiene derecho a percibir el sueldo mínimo establecido en la escala salarial vigente del Convenio Colectivo aplicable y todos los adicionales, tales como presentismo, antigüedad, etc.

Carolina Andrilla
Carolina Andrilla
14:52 26 Jul 21
Nuestros valores: si no encuentro el centro que estoy buscando, voy a ponerle una mala reseña a un centro que no tiene... nada que ver y que es una pequeña empresa recuperándose del covid. Y después de hacer eso voy a amenazar con hacerte un juicio. Ustedes no pueden calificar mi centro porque nunca vinieron, yo puedo calificar a sus empleadas por calificar un centro que ya se vio damnificado por la pandemia y que no tiene nada que ver con el centro que estoy buscando para un oficio, y luego amenazar con denunciarte si decís algo al respecto. Da vergüenza. ¿Cuál es el valor que tienen? Si yo no puedo pagar un abogado van a amenazarme con denunciarme y hacerme un juicio por un centro que no tiene nada que ver. ¿Del derecho de quién están? Les dejo la reseña en si. Ojalá mejoren en sus formas y en sus modos. Ya que si quieren consultar algo pueden tranquilamente preguntar dentro de la sección de preguntas, no tienen la necesidad de damnificar a un centro que no tiene nada que ver. Del lado de las pequeñas empresas que sobrevivieron la pandemia sin tener que despedir a nadie, por más que no tuviéramos para comer nosotros, siempre.De paso veo que en su página saben cómo realizar preguntas y respuestas. Podrían aplicarlo para otros lugares en vez de intentar damnificarlos.leer más
julio roberto Rodriguez
julio roberto Rodriguez
15:41 22 Jul 21
Buen servicio
Pepito Mitri
Pepito Mitri
23:08 22 Feb 21
Muy buena atencion. Predispuesto en cada momento unos genios
Leandro Dalto
Leandro Dalto
00:51 30 Jan 21
Increíble atención y dedicación con sus clientes. Resolvieron mi problema rapidamente , no tengo mas palabras que... agradecimiento hacia ustedes en especial a Mariela que me saco mis dudas cuando yo llame desesperadamente. Exitos y los recomiendoleer más
Martín Escobar
Martín Escobar
17:42 07 Jan 21
Excelentes profesionales, con toda la paciencia del mundo, son unos grosos, me ayudaron a solucionar mi problema... Yo... les recomiendo son excelentes profesionales. Asesoran a la perfección para que los que no sabemos de leyes lo entendamos. Felicitaciones a los doctores: Mariela e Ignacio. Buen Añosleer más
Damaris Flores
Damaris Flores
17:46 03 Dec 20
Sin palabras exelentes abogados! Mariela y Ignacio gracias por todo! Super recomendables.... la pasamos mal como flia ... a causa de un accidente muy grave y ellos no solo nos representaron legalmente si no que fueron una gran contencion Dios nos guió hacia ellos y todo salio mas que bien con Fé y confianza gracias por la paciencia y la dedicacion. Los keremos!😘leer más
karina meriles
karina meriles
21:30 14 Nov 20
When one falls into disgrace, all they have to do is look for a good law firm like MARIN PISTACHIA, highly recommended.... They have represented my husband in a work accident and medical malpractice. Thanks to these lawyers we were able to defend ourselves from the clutches of Art. On behalf of myself and my children, just thank you from the bottom of my heart, for having done an excellent job!leer más
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