📂 Índice de contenidos

🔎 ¿Qué es una fractura de pelvis?
📝 ¿Cómo se cobra la indemnización por fractura de pelvis?
⚖️ ¿Cómo se calcula la incapacidad por fractura de pelvis?
💰 ¿Cuánto paga la ART por fractura de pelvis? Ejemplos reales

Cuando se trata de un accidente especialmente grave como la fractura de pelvis, son muchas las inquietudes que surgen, en particular respecto al futuro laboral, dado que sus secuelas pueden ser de tal magnitud que impidan seguir desarrollando el mismo trabajo. Por eso, el sistema de riesgos del trabajo prevé que las ART deben pagar una indemnización para compensar la merma en la capacidad laborativa.

En esta nota explicamos:

¿Qué hacer si sufriste una fractura de pelvis en el trabajo?
¿Cómo es el trámite ante la ART para cobrar la indemnización?
¿Cuánto corresponde según el porcentaje de incapacidad?
Y compartimos ejemplos reales con montos concretos

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🔎 ¿Qué es una fractura de pelvis?

La pelvis está ubicada en la parte inferior del tronco. Es una estructura ósea en forma de mariposa que protege órganos internos y conecta la columna con las piernas, permitiendo el movimiento.

Está compuesta por:

Sacro
Cóccix («huesito de la cola»)
Coxal (formado por ilion, pubis e isquion), que se une al fémur a través del acetábulo

Por eso, una fractura en esta zona suele tener impacto en otras articulaciones, el resto de la cadera, incluyendo la cabeza del fémur, y puede comprometer ligamentos, vasos sanguíneos y nervios.

📝 ¿Cómo se cobra la indemnización por fractura de pelvis?

Si la fractura deja secuelas permanentes, se iniciará un trámite ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para que la ART pague una indemnización.

Pasos clave:

Hay que denunciar el hecho en la ART apenas ocurrido el accidente.
Tras el alta médica, la ART enviará al trabajador una carta solicitando los datos del abogado que ha elegido.
Se debe elegir una comisión médica según el domicilio laboral o del DNI.
Se realiza una evaluación de secuelas para determinar el porcentaje de incapacidad.

Es obligatorio contar con un abogado. Su rol es fundamental para evaluar si el porcentaje de incapacidad asignado es justo y, de no serlo, reclamar ante la justicia.

⚖️ ¿Cómo se calcula la incapacidad por fractura de pelvis?

Según el Decreto 659/96 y su modificación por el Decreto 49/14, se establecen porcentajes según el tipo de fractura y sus secuelas:

Fractura de cótilo/acetábulo con protrusión: entre 12% y 20%
Con necrosis: entre 20% y 25%
Diástasis pubiana con subluxación sacroilíaca y complicaciones viscerales (pelvis inestable): entre 20% y 40%

En otros casos, se determina el porcentaje según la limitación funcional resultante.

📈 También puede sumarse un porcentaje por incapacidad psicológica, algo muy relevante en este tipo de lesiones que suelen generar trastornos importantes.

💰 ¿Cuánto paga la ART por fractura de pelvis? Ejemplos reales

Las indemnizaciones se calculan combinando:

Edad al momento del accidente
Ingreso promedio (ajustado por RIPTE)
Porcentaje de incapacidad

Por eso, dos personas con la misma lesión pueden cobrar montos muy diferentes. Acá algunos ejemplos reales:

📅 CASO 1
📊 Incapacidad: Total
👦 Edad: 39 años
🛀 Profesion: Instalador de antenas (Telefónica Móvil Argentina S.A.)
💵 Indemnización: $55.915.581 (Pesos cincuenta y cinco millones novecientos quince mil quinientos ochenta y uno)

📅 CASO 2
📊 Incapacidad: 65%
👦 Edad: 43 años
🚚 Profesion: Repartidor de correo privado
💵 Indemnización: $21.473.905 (Pesos veintiún millones cuatrocientos setenta y tres mil novecientos cinco)

📅 CASO 3
📊 Incapacidad: 41,70%
👦 Edad: 41 años
👮‍♂️ Profesion: Policía
💵 Indemnización: $21.767.146 (Pesos veintiún millones setecientos sesenta y siete mil ciento cuarenta y seis)

Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)

La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula: 53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad) Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:

Situación	Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial	$97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional)	+ $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional)	+ $54.168.018

Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.

El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.

Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual.

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