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BAJA MEDICA POR ART: ¿QUIEN PAGA EL SUELDO EN 2026?

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📚 Índice de Contenidos:

  1. 👉 ¿Quién paga el sueldo estando de “carpeta médica”?

  2. 💵 ¿Cuánto se cobra estando de baja médica por ART?

  3. ⏳ ¿Durante cuánto tiempo paga el sueldo la ART?

  4. ⚠️ ¿Te pueden despedir estando de baja por ART?

👉 ¿Quién paga el sueldo estando de “carpeta médica”?

Esta es una de las dudas más comunes. La respuesta depende de si la ART acepta o rechaza el siniestro. Veamos los dos escenarios:

✅ La ART acepta el siniestro o enfermedad

🔹 Se paga una prestación dineraria sustitutiva del sueldo, equivalente a lo que venías cobrando.

🔹 Se incluyen los aumentos salariales que ocurran durante la licencia.

🔹 El empleador es el único obligado a abonarla, mes a mes, como si estuvieras trabajando.

🔹 Luego, la ART le reintegra al empleador lo que pagó desde el día 11 del accidente.

🔹 La ART no te paga directamente a vos, salvo que ya no tengas relación laboral.

📌 Si no estás cobrando el sueldo, tenés que reclamarle directamente a tu empleador. No es tu problema si la ART aún no le reintegró: el responsable con vos es siempre el empleador.

❌ La ART rechaza el siniestro

🔹 Se puede reclamar ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

🔹 Mientras tanto, el empleador sigue obligado a pagar el sueldo conforme al art. 208 de la LCT.

🔹 Puede ser necesario atenderse por obra social o en forma particular, si la ART no brinda cobertura.

💵 ¿Cuánto se cobra estando de baja médica por ART?

🔹 Se calcula según la remuneración al momento del accidente.

🔹 Se deben sumar los aumentos pactados durante la licencia.

🔹 También corresponde el SAC (aguinaldo).

🛑 La ART no puede pagar menos de lo que te correspondería sin el accidente.

🔹 Rubros como viáticos o meriendas podrían no ser incluidos.

🔹 Si el salario es variable, se promedia el último semestre trabajado.

Más info oficial: SRT – Pagos de ART

⏳ ¿Durante cuánto tiempo paga el sueldo la ART?

🔸 Desde el primer día del accidente, el empleador está obligado a pagarte el sueldo.

🔸 A partir del día 11, la ART le reintegra al empleador lo que haya abonado, pero esto no afecta tu derecho a cobrar en término.

🔸 Si el tratamiento se prolonga, la ART puede cubrir hasta 2 años de prestaciones dinerarias.

🔸 En casos de gran invalidez, se otorgan prestaciones económicas de por vida.

🔸 La atención médica no tiene límite de tiempo: continúa todo lo que sea necesario para tu recuperación.

⚠️ ¿Se puede despedir a alguien estando de baja por ART?

Sí, es posible el despido. Pero:

🔸 Mientras dure la baja, seguís cobrando tu sueldo.

🔸 Si hay despido, la ART deposita directamente al trabajador.

🤝 Contactanos para asesorarte

Si estás de baja médica y querés saber si te están pagando bien o cómo reclamar, podés consultarnos:

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INDEMNIZACIÓN: FRACTURA DE MUÑECA EN EL TRABAJO EN 2026

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📚 Índice de Contenidos:

  1. 🦴¿Qué huesos integran la muñeca?

  2. 👉 Hice la denuncia a la ART, ¿y ahora?

  3. 🧾 ¿Cómo se determina la incapacidad por fractura de muñeca?

  4. 📉 ¿Cuál es el porcentaje de incapacidad por fractura de muñeca?

  5. 💰 ¿Cuánto paga la ART por fractura de muñeca? Casos reales

Tras un accidente laboral con diagnóstico de fractura de muñeca, muchas personas se preguntan: ¿Qué incapacidad corresponde? ¿Qué indemnización puede pagar la ART? ¿Necesito abogado?

En esta guía se explica lo esencial para que la ART pague la indemnización que corresponde según cada caso.

🦴 ¿Qué huesos integran la muñeca?

La muñeca está formada por:

  • Dos huesos del antebrazo: cúbito y radio

  • Ocho huesos carpianos: escafoides, semilunar, trapecio, trapezoide, grande, ganchoso, pisiforme y piramidal

huesos mano

Las fracturas más frecuentes son:

📸 Se recomienda realizar estudios de imagen (radiografía o resonancia) para confirmar la lesión y detectar secuelas.

🧍‍♂️ La causa más habitual: amortiguar una caída con la mano extendida.

👉 Hice la denuncia a la ART, ¿y ahora?

Luego de realizar la denuncia:

  • La ART deriva a una clínica y brinda atención médica inmediata.

  • El tratamiento puede incluir yeso o cirugía según la gravedad.

  • Tras la inmovilización, se realiza rehabilitación para recuperar movilidad.

⚠️ Si no se atiende rápidamente, el hueso puede soldar mal y dejar secuelas más graves.

🧾 ¿Cómo se determina la incapacidad por fractura de muñeca?

Una vez finalizado el tratamiento y otorgada el alta, si hay secuelas permanentes:

  1. Se inicia un trámite ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

  2. Es obligatorio concurrir con abogado especialista.

  3. Se realiza una audiencia médica para evaluar la secuela.

  4. Se emite un dictamen médico con el porcentaje de incapacidad.

📌 Luego, hay una audiencia de acuerdo: se puede aceptar la oferta de la ART o reclamar más en la justicia.

📉 ¿Cuál es el porcentaje de incapacidad por fractura de muñeca?

El Decreto 659/96 (Baremo) establece:

  • 🔸 Fractura de escafoides: entre 10% y 25% (si hay necrosis, artrosis, pseudoartrosis)

  • 🔸 Fractura de semilunar: entre 6% y 9% (en casos similares)

📌 También se evalúa la limitación funcional: movimiento del pulgar, fuerza, movilidad, dolor persistente.

🖐️ Si la fractura afecta la mano hábil, se suma un 5% adicional.

🔎 Otros factores a tener en cuenta:

💰 ¿Cuánto paga la ART por fractura de muñeca? Casos reales

La indemnización se calcula en base a:

  • 🧮 Porcentaje de incapacidad otorgado

  • 🧓 Edad al momento del accidente

  • 💵 Sueldo promedio de los últimos 12 meses

🧮 Usá nuestra calculadora de indemnización para hacer el cálculo.

📁 Casos reales de juicios por fractura de muñeca:

🔹 Ejemplo 1

  • Incapacidad: 45%

  • Edad: 21 años

  • Profesión: Recolector de residuos

    💸 Indemnización: $234.107.674

    (Pesos doscientos treinta y cuatro millones ciento siete mil seiscientos setenta y cuatro)

🔹 Ejemplo 2

  • Incapacidad: 36,95%

  • Edad: 53 años

  • Profesión: Chofer

    💸 Indemnización: $31.080.007

    (Pesos treinta y un millones ochenta mil siete)

🔹 Ejemplo 3

  • Incapacidad: 35%

  • Edad: 32 años

  • Profesión: Ambientadora audiovisual

    💸 Indemnización: $13.452.161

    (Pesos trece millones cuatrocientos cincuenta y dos mil ciento sesenta y uno)

💰 Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)

La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula: 53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad) Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:

Situación Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial $97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional) + $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional) + $54.168.018

Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.

⚠️ El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.

Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual.

👉 Calculá tu indemnización →

🤝 Consultá con especialistas en accidentes laborales

Cada caso es diferente. Si sufriste una fractura de muñeca, asesorate con un abogado especializado para asegurarte de cobrar lo que corresponde.

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¿Cuánto paga la ART por Fractura de Rótula en Argentina en 2026?

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📚 Índice de Contenidos:

  1. 👉 ¿Cuánto paga la ART por fractura de rótula en el trabajo?

  2. 🩺 Tengo el alta de la ART, ¿qué hago ahora?

  3. 📉 ¿Cuál es el porcentaje de incapacidad por fractura de rótula?

  4. 💰 Casos reales: ¿cuánto paga la ART por fractura de rótula?

🦴 ¿CUÁNTO PAGA LA ART POR FRACTURA DE RÓTULA EN ARGENTINA?

Es una de las preguntas más frecuentes tras un accidente laboral: ¿cómo es el tratamiento? ¿Qué porcentaje de incapacidad corresponde? ¿Cuál es la indemnización? En esta guía, se detalla todo lo necesario para saber cuánto paga la ART por fractura de rótula y qué pasos seguir.

La rótula es un hueso esencial en la rodilla, que actúa como punto de apoyo del cuádriceps y permite la extensión de la pierna. Su fractura puede generar consecuencias importantes para la movilidad y el desempeño laboral.

 
fractura rotula art

🩺 Tengo el alta de la ART, ¿qué hago ahora?

Una vez otorgada el alta médica, el trámite pasa a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). En esta etapa:

  • Se debe presentar toda la documentación médica.

  • Es obligatoria la intervención de un abogado especialista.

  • Se realizará una audiencia médica donde evaluarán la rodilla.

  • La Comisión Médica emitirá un dictamen de incapacidad.

  • Se notificará la indemnización, calculada según:

    • Edad del trabajador

    • Porcentaje de incapacidad

    • Sueldo promedio

En la audiencia de acuerdo, el trabajador puede aceptar la suma ofrecida o iniciar juicio si la cifra no resulta justa.

Ingresando a esta calculadora de indemnización puede obtenerse el monto de la indemnización que corresponde por fractura de rótula en cada caso particular.

📉 ¿Cuál es el porcentaje de incapacidad por fractura de rótula?

El Baremo oficial (Decreto 659/96) establece lo siguiente:

  • 🔸 Fractura de rótula con desplazamiento: hasta 6% de incapacidad.

Sin embargo, este número puede aumentar si se presentan:

  • Dificultades para tareas habituales.

  • Necesidad de cambio de puesto o recalificación.

  • Dolor persistente, artrosis secundaria u otras secuelas.

👉 Cada caso es único. La evaluación médica debe considerar la funcionalidad real post accidente.

💰 CASOS REALES: ¿Cuánto paga la ART por fractura de rótula?

El monto final varía según salario, edad e incapacidad. A continuación, algunos fallos judiciales por fractura de rótula:

📁 Ejemplo 1

  • Incapacidad: 17,70%

  • Edad: 19 años

  • Profesión: Maestranza (Metrovías S.A.)

    💸 Indemnización: $134.485.870

    (Pesos ciento treinta y cuatro millones cuatrocientos ochenta y cinco mil ochocientos setenta)

📁 Ejemplo 2

  • Incapacidad: 40%

  • Edad: 23 años

  • Profesión: Operario (Frigorífico Marfrig S.A.)

    💸 Indemnización: $34.348.224

    (Pesos treinta y cuatro millones trescientos cuarenta y ocho mil doscientos veinticuatro)

📁 Ejemplo 3

  • Incapacidad: 21,50%

  • Edad: 56 años

  • Profesión: Analista de sistemas (Banco Ciudad)

    💸 Indemnización: $10.282.240

    (Pesos diez millones doscientos ochenta y dos mil doscientos cuarenta)

📌 Las diferencias entre montos se deben a las variables antes mencionadas. Cada caso es único.

💰 Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)

La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula:

53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad)

Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:

Situación Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial $97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional) + $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional) + $54.168.018

Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.

⚠️ El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.

Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual.

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🤝 ¿Tenés dudas?

En Marin Pistachia Abogados nos especializamos en reclamos por accidentes laborales, incluyendo fractura de rótula. Si querés saber más sobre esta lesión y cómo reclamar la indemnización, llamanos o escribinos sin compromiso.

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¿Cuánto paga la ART por lesiones oculares en 2026?

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Frente a un accidente laboral tan grave que genere la pérdida  total o parcial de la vista es clave conocer los derechos del trabajador y la indemnización correspondiente según la legislación vigente.

Las lesiones visuales pueden deberse a múltiples factores: impacto con objetos, exposición a químicos, fuego, chispas o golpes directos. En todos los casos, es posible reclamar a la ART.

⚠️ ¿Qué hacer ante una lesión en el ojo en el trabajo?

Frente a una lesión en el ojo provocada por un accidente laboral —ya sea por fuego, productos químicos, impacto de un objeto o golpe directo—, es fundamental seguir estos pasos:

  1. Dar aviso inmediato al empleador, quien debe denunciar el hecho ante la ART. Si el empleador no lo hace de inmediato, hacerlo uno mismo.

  2. Recibir atención médica especializada, proporcionada por la aseguradora.

  3. Asesorarse con un abogado especializado, idealmente desde el inicio del proceso.

Una vez otorgada el alta médica, se activa el procedimiento ante la Comisión Médica de la SRT, que culmina con una audiencia para determinar el porcentaje de incapacidad. Luego, se notifica al trabajador el monto indemnizatorio correspondiente.

💡 El trabajador puede aceptar el monto ofrecido u optar por iniciar un juicio si considera insuficiente la suma propuesta.

📊 ¿Qué porcentaje de incapacidad se asigna por lesión o pérdida de un ojo?

Según el Baremo del Decreto 659/96, se establece:

          🔹 Pérdida total de la visión de un ojo: 42% de incapacidad.

          🔹 Enucleación (pérdida del globo ocular): 45%.

          🔹 Enucleación sin prótesis: 50%.

Además, pueden sumarse porcentajes por:

          🟠 Deformaciones palpebrales: entre 5% y 20%.

          🟠 Ptosis palpebral (párpado caído): desde 5%.

          🟠 Lagoftalmos residual (incapacidad de cerrar el ojo): hasta 20%.

También pueden evaluarse daños en las vías lagrimales u otras alteraciones oculares complementarias.

🔹 Desprendimiento de retina

Una mención especial merece el desprendimiento de retina, que puede producirse como consecuencia de un golpe directo o una sacudida violenta. Esta patología suele requerir cirugía y, aun con tratamiento, puede dejar secuelas importantes como visión reducida o ceguera en uno de los ojos.

Si el desprendimiento se produjo por un accidente laboral, la ART está obligada a cubrir el tratamiento y, una vez otorgada el alta médica, evaluar la incapacidad correspondiente. En estos casos, el trabajador puede acceder a una indemnización, incluso si la lesión no figura de forma expresa en el Baremo, siempre que se acredite su relación con el hecho traumático.

💵 ¿Cuánto paga la ART por pérdida de vista o pérdida de ojo?

A continuación, se presentan casos reales judiciales que muestran la variabilidad de las indemnizaciones según el grado de incapacidad, edad del trabajador y su profesión:

🧾 CASOS REALES

🔹 Gendarme (28 años) – Incapacidad: 100%

💸 Indemnización: $167.516.680 (Pesos ciento sesenta y siete millones quinientos dieciséis mil seiscientos ochenta)

🔹 Operario metalúrgico (62 años) – Incapacidad: 23,61%

💸 Indemnización: $211.907.153 (Pesos doscientos once millones novecientos siete mil ciento cincuenta y tres)

🔹 Carpintero armador (32 años) – Incapacidad: 67,27%

💸 Indemnización: $55.473.662 (Pesos cincuenta y cinco millones cuatrocientos setenta y tres mil seiscientos sesenta y dos)

🔹 Chofer (25 años) – Incapacidad: 53,20%

💸 Indemnización: $224.577.601 (Pesos doscientos veinticuatro millones quinientos setenta y siete mil seiscientos uno)

 

📌 Como se observa, los montos pueden variar ampliamente. No existe una suma fija, ya que cada caso tiene particularidades que impactan directamente en el cálculo final.

💰 Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)
La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula: 53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad) Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:
Situación Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial $97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional) + $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional) + $54.168.018
Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.
⚠️ El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.
Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual. 👉 Calculá tu indemnización →

🤝 ¿Buscás asesoramiento legal por una lesión ocular?

En Marin Pistachia Abogados tenemos experiencia comprobada en este tipo de reclamos. Ya sea para iniciar el trámite, apelar una oferta baja o simplemente conocer qué te corresponde, se puede obtener una consulta inicial sin compromiso.

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¿Cuánto paga la ART por fractura de vértebra en 2026?

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Índice de contenidos:

  1. 🪛 ¿Cómo se fractura una vértebra?
  2. 📉 ¿Cuál es la incapacidad por fractura de vértebras?
  3. 💰 ¿Cuánto se cobra por fractura de vértebra en el trabajo en 2026? (Ejemplos)

En este artículo se analiza qué se tiene en cuenta al fijar incapacidad por fractura de vértebras, y cuál es la indemnización que corresponde que pague la ART por este tipo de accidente laboral. La compensación dependerá de varios factores: zona afectada, afectación nerviosa, y limitaciones funcionales. También se incluyen ejemplos reales de indemnizaciones.

🪛 ¿Cómo se fractura una vértebra?

La columna vertebral está compuesta por 33 vértebras que se dividen en cinco regiones: cervical, dorsal o torácica, lumbar, sacra y el coxis. Protege la médula espinal y conecta el cerebro con los músculos a través de los nervios.

fractura de vertebra art

Una fractura vertebral puede surgir por caídas, golpes fuertes o accidentes, aunque también por patologías como osteoporosis. Las zonas más afectadas suelen ser la dorsal media y lumbar.

Tipos de fracturas:

  • 📉 Compresión o acuñamiento: colapso anterior de la vértebra.
  • 💥 Estallamiento: pérdida de altura en ambos lados.
  • ↕️ Dislocación o desplazamiento: desplazamiento de vértebras que puede afectar la médula espinal.

📉 ¿Cuál es la incapacidad por fractura de vértebras?

Tras el alta, se inicia el trámite en la Comisión Médica. Allí se determina el porcentaje de incapacidad según el Decreto 659/96. Se analiza:

  • ✅ Consolidación viciosa
  • ✅ Cirugía previa
  • ✅ Lesión radicular (leve, moderada o severa)
  • ✅ Presencia de acuñamiento o aplastamiento

Ejemplos de porcentajes de incapacidad según el baremo:

  • Fractura sin lesión radicular: 0% a 15%
  • Con lesión radicular leve o moderada: 10% a 15%
  • Lesión radicular severa: 20% a 35%
  • Fractura operada sin secuelas: 5%
  • Con acuñamiento y lesión radicular severa: 15% a 40%

También se evalúa:

  • ↔️ Limitación funcional (flexión, extensión, inclinación, rotación)fractura de vertebra art
  • ✊ Anquilosis (zona cervical o dorsolumbar)
  • 🛠️ Compromiso neurológico

💰 ¿Cuánto se cobra por fractura de vértebra en el trabajo?

La indemnización se calcula según:

  • Edad del trabajador al momento del accidente
  • Ingreso base
  • Porcentaje de incapacidad

Es fundamental contar con asesoramiento legal especializado para obtener el monto que corresponde.

💰 Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)

La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula:

53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad)

Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:

Situación Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial $97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional) + $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional) + $54.168.018

Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.

⚠️ El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.

Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual.

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📚 Ejemplos reales de indemnizaciones

Ejemplo 1
🔹 Incapacidad: 65%
🔹 Edad: 36 años
🔹 Profesión: Policía
🔹 Indemnización: $203.111.966 (Pesos doscientos tres millones ciento once mil novecientos sesenta y seis)

Ejemplo 2
🔹 Incapacidad: 46,16%
🔹 Edad: 46 años
🔹 Profesión: Albañil (Tosud Constructora S.A.)
🔹 Indemnización: $14.403.425 (Pesos catorce millones cuatrocientos tres mil cuatrocientos veinticinco)

Ejemplo 3
🔹 Incapacidad: 19,70%
🔹 Edad: 61 años
🔹 Profesión: Empleada administrativa (Segurcoop Cooperativa de Seguros Limitada)
🔹 Indemnización: $49.222.201 (Pesos cuarenta y nueve millones doscientos veintidós mil doscientos uno)

📌 En conclusión: cada caso es único y debe evaluarse cuidadosamente para garantizar una justa indemnización por parte de la ART. ¡Consultá siempre con profesionales especializados!

¿Dudas? Llámenos al 0800 888 7708 ó escríbanos a nuestras líneas de Whatsapp (solo texto o audio):

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¿Cuánto paga la ART por fractura de Tibia y/o Peroné en 2026?

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Indice de contenidos:

3) ¿Cuánto paga la ART por fractura de tibia y/o peroné en el trabajo en 2026? CASOS REALES

Para saber cuánto paga la ART por una fractura de tibia y/o peroné, primero hay que determinar si la lesión compromete la tibia, el peroné o ambos huesos. Según eso, se establecerá el porcentaje de incapacidad y el monto de indemnización correspondiente 💰.

También se evalúa si los huesos consolidaron correctamente o si hubo complicaciones como afectación nerviosa. Cada uno de estos factores puede impactar notablemente en el resultado final del reclamo ante la ART.

Por la complejidad de este tipo de trámites, es fundamental contar con el acompañamiento de un abogado especializado en accidentes laborales que asegure el reconocimiento justo de la incapacidad y el cobro completo de la indemnización 💼.

🤕 ¿Cómo se produce una fractura de tibia y/o peroné?

La tibia y el peroné son los huesos largos de la pierna, ubicados entre la rodilla y el tobillo, y dispuestos en paralelo 🦵.

fractura tibia y perone

Las fracturas pueden ser por:

  • Golpes o caídas directas

  • Movimientos de torsión brusca

  • Estrés repetitivo (frecuente en deportistas profesionales, como futbolistas ⚽)

📊 ¿Cuál es la incapacidad por fractura de tibia y peroné?

Al momento de iniciar el trámite ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para que se determine el porcentaje de incapacidad, los médicos de las comisiones evaluadoras aplican el Baremo del Decreto 659/96. Esta tabla establece los porcentajes orientativos de incapacidad según el tipo de lesión sufrida.

Además del tipo de fractura, se tienen en cuenta otros factores importantes como:

🔹 La zona específica del hueso fracturado

🔹 La consolidación ósea (si los huesos sanaron correctamente)

🔹 La presencia de pseudoartrosis (cuando los extremos del hueso no logran unirse adecuadamente)

🔹 La afectación de nervios periféricos, como el nervio ciático poplíteo externo, peróneo o tibial

📍 Ubicación anatómica de las fracturas de tibia y peroné

🦴 Fracturas de tibia

  • Meseta tibial o platillo tibial: parte superior de la tibia, justo debajo de la rodilla. Afecta la articulación y puede generar artrosis postraumática.

  • Fractura diafisaria: en la parte media o “cuerpo” del hueso. Es común en accidentes de alto impacto.

  • Fractura distal (pilón tibial distal): se produce en el extremo inferior de la tibia, donde se articula con el tobillo. Suelen comprometer el equilibrio y la marcha.

  • Maleolo medial: es el saliente interno del tobillo, parte del extremo inferior de la tibia. Su fractura afecta directamente la estabilidad del tobillo.

🦴 Fracturas de peroné

  • Maleolo externo o lateral: es la prominencia ósea del lado externo del tobillo, parte del extremo inferior del peroné. Su fractura es una de las más comunes en lesiones deportivas o laborales.

  • Fractura bimaleolar: ocurre cuando se fracturan ambos maleolos (medial y lateral), es decir, se afectan simultáneamente la tibia y el peroné en la zona del tobillo. Por su complejidad, suele dejar mayores secuelas.

👉 Estas últimas se agrupan dentro de lo que se denomina fracturas maleolares o de tobillo, y pueden implicar dificultades severas para caminar o estar de pie durante largos períodos.

📌 De acuerdo con el Baremo oficial, el porcentaje de incapacidad por fractura de tibia y/o peroné puede variar entre un 5% y un 20%, dependiendo del tipo, la ubicación exacta, la evolución clínica y la rehabilitación lograda. A eso debe sumarse la incapacidad psicológica, el daño neurológico, los factores de poderación, etc.

🔎 Pseudoartrosis: un factor clave

Cuando los huesos no consolidan bien, puede generarse una inestabilidad persistente. En estos casos:

  • Pseudoartrosis de tibia y peroné: 20% a 40%

  • Pseudoartrosis de peroné: 3% a 12%

🧠 Afectación nerviosa

Se evalúan daños en nervios como el ciático poplíteo externo, peróneo o tibial. Según el nervio comprometido y el grado de afectación (motora o sensitiva), el porcentaje puede incrementarse notablemente.

📍 En un caso judicial se reconoció un 20% por neuropatía periférica.

👉 Por eso es clave asistir a la comisión médica con representación legal adecuada y acompañamiento de un médico legista.

💵 ¿Cuánto paga la ART por fractura de tibia y/o peroné en 2026? ➕ CASOS REALES

A continuación, se presentan ejemplos reales de indemnizaciones judiciales por fractura de tibia y/o peroné:

🔹 Ejemplo 1

👷 Profesión: Fundidor en fábrica de pistones (Federal Mogul Argentina S.A.)

🧑 Edad: 34 años

📉 Incapacidad: 41,44%

💰 Indemnización: $ 68.539.335 (Pesos sesenta y ocho millones quinientos treinta y nueve mil trescientos treinta y cinco)

🔹 Ejemplo 2

👷 Profesión: Fundidor (Combre S.A.)

🧑 Edad: 32 años

📉 Incapacidad: 34,16%

💰 Indemnización: $42.711.353 (Pesos cuarenta y dos millones setecientos once mil trescientos cincuenta y tres)

🔹 Ejemplo 3

🪩 Profesión: Peón en discoteca (Balrom S.A.)

🧓 Edad: 60 años

📉 Incapacidad: 42,83%

💰 Indemnización: $ 58.962.295 (Pesos cincuenta y ocho millones novecientos sesenta y dos mil doscientos noventa y cinco)

🔹 Ejemplo 4

📠 Profesión: Administrativo en curtiembre

🧑 Edad: 48 años

📉 Incapacidad: 24,25%

💰 Indemnización: $ 58.964.698 (Pesos cincuenta y ocho millones novecientos sesenta y cuatro mil seiscientos noventa y ocho)

🔹 Ejemplo 5

📦 Profesión: Despacho de mercadería (Productos Publicitarios S.A.)

🧑 Edad: 29 años

📉 Incapacidad: 31,40%

💰 Indemnización: $ 54.009.787 (Pesos cincuenta y cuatro millones nueve mil setecientos ochenta y siete)

🔹 Ejemplo 6

🔒 Profesión: Seguridad (Custos Seguridad S.A.)

🧑 Edad: 38 años

📉 Incapacidad: 62,23%

💰 Indemnización: $ 50.271.112 (Pesos cincuenta millones doscientos setenta y un mil ciento doce)

🔹 Ejemplo 7

📑 Profesión: Administrativo (Corporación de Buenos Aires Sur S.E.)

🧑 Edad: 43 años

📉 Incapacidad: 39,50%

💰 Indemnización: $ 55.909.847 (Pesos cincuenta y cinco millones novecientos nueve mil ochocientos cuarenta y siete)

 

💰 Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)

La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula:

53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad)

Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:

Situación Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial $97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional) + $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional) + $54.168.018

Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.

⚠️ El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.

Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual.

👉 Calculá tu indemnización →

📌 Conclusión

Cada accidente laboral es distinto y las indemnizaciones varían según:

  • Edad

  • Sueldo

  • Tipo de lesión

  • Evolución médica

  • Daño nervioso o muscular

Para hacer un cálculo orientativo, podés utilizar esta herramienta:

🧮 Calculadora de indemnización

¿Dudas? Llámenos al 0800 888 7708 ó escríbanos a nuestras líneas de Whatsapp (solo texto o audio):

En Buenos Aires al 11 5919-1200.

En Rosario al 341 225-5968

En Comodoro Rivadavia/Caleta Olivia al 297 416-6650

En Neuquén al 299 429-4696

En Puerto Madryn al 297 416-6650

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¿Cuánto paga la ART por fractura de Cúbito en 2026?

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Índice de contenidos:

  1. ¿Qué es el cúbito y cómo se fractura?
  2. ¿Cuál es la incapacidad por fractura de cúbito en el trabajo?
  3. ¿Cuánto para la ART por fractura de cúbito en el trabajo en 2026?
  4. Ejemplos reales de indemnizaciones 💵

Para determinar cuánto paga la ART por una fractura de cúbito, es indispensable calcular el correspondiente porcentaje de incapacidad 📉.

Los médicos realizan mediciones específicas para evaluar la movilidad del brazo, lo que permite determinar el porcentaje de inacapacidad que, junto con la edad y el sueldo, son los factores clave para calcular la indemnización💰.

Como se trata de una evaluación compleja, es esencial contar con el asesoramiento de un abogado especializado en accidentes laborales que guíe el trámite desde el inicio ⚖️.

🔍 ¿Qué es el cúbito y cómo se fractura?

El cúbito es uno de los dos huesos que conectan la muñeca con el codo (el otro es el radio). Puede fracturarse por impactos directos o caídas, especialmente al intentar frenar el golpe con las manos 🖐️. Por eso, es común que estas fracturas ocurran junto con la del radio.

⚠️ ¿Cuál es la incapacidad por fractura de cúbito en el trabajo?

Para determinar la incapacidad, se utiliza un Baremo oficial legislado en el Decreto 659/96 📘.

🔹 Fractura diafisaria: entre 9% y 12%

Es la fractura que ocurre en la parte media o “diáfisis” del hueso cúbito, es decir, en el tramo largo entre el codo y la muñeca. Suele ser más grave porque compromete la estructura principal del hueso y puede afectar nervios o vasos cercanos. Este tipo de fractura suele requerir inmovilización prolongada o cirugía, y deja secuelas funcionales significativas.

🔹 Fractura olecraneana: entre 12% y 15%

Se produce en el olécranon, que es la parte más sobresaliente del codo, lo que sentimos como “la punta del codo”. Es una zona de inserción muscular clave para extender el brazo. Una fractura en esta área puede afectar mucho la movilidad y fuerza del codo, razón por la cual suele tener un porcentaje de incapacidad más alto.

🔹 Fractura a nivel del apófisis estiloide: entre 0% y 1%

Esta es una fractura localizada en una pequeña prolongación ósea en el extremo del cúbito, cerca de la muñeca. Es una fractura menor, que en general no compromete funciones importantes. Por eso, el porcentaje de incapacidad es muy bajo o incluso nulo, salvo que existan otras lesiones asociadas.

 

En otros casos, la incapacidad se calcula por la pérdida de movilidad funcional del brazo, y se evalúa también si hay afectación nerviosa.

💸 ¿Cuánto paga la ART por fractura de cúbito en 2026?

Una vez completada la rehabilitación, la ART otorga el alta médica definitiva. A partir de ese momento, se inicia el trámite ante las comisiones médicas, que son las encargadas de determinar el porcentaje de incapacidad 🏥.

La indemnización por accidente de trabajo se calcula con una fórmula establecida por la Ley de Riesgos del Trabajo. El monto depende de tres factores clave:

  1. Edad del trabajador al momento del accidente

  2. Salario mensual promedio

  3. Porcentaje de incapacidad que asignen las comisiones médicas

A estos datos se les aplica una fórmula matemática regulada por ley.

Además, si la lesión fue en el miembro hábil (por ejemplo, brazo derecho en una persona diestra), se suma un 5% adicional al porcentaje de incapacidad.

💡 Para estimar tu propio caso, podés usar nuestra calculadora de indemnización.

📂 EJEMPLOS REALES DE INDEMNIZACIONES

A continuación, se detallan casos judiciales reales donde se fijó incapacidad por fractura de cúbito y se pagaron las siguientes indemnizaciones:

🔸 Ejemplo 1

🧑‍🔧 Profesión: Maestranza

🧓 Edad: 44 años

📉 Incapacidad: 33,60%

💰 Indemnización: $ 20.783.715 (Pesos veinte millones setecientos ochenta y tres mil setecientos quince)

🔸 Ejemplo 2

🏭 Profesión: Operario en fábrica de pinturas

🧓 Edad: 41 años

📉 Incapacidad: 23,12%

💰 Indemnización: $ 25.245.755 (Pesos veinticinco millones doscientos cuarenta y cinco mil setecientos cincuenta y cinco)

🔸 Ejemplo 3

🏗️ Profesión: Operario (Taddei Equipamientos)

🧑 Edad: 31 años

📉 Incapacidad: 21,60%

💰 Indemnización: $16.760.953 (Pesos dieciséis millones setecientos sesenta mil novecientos cincuenta y tres)

💰 Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)

La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula: 53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad) Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:

Situación Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial $97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional) + $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional) + $54.168.018

Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.

⚠️ El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.

Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual. 👉 Calculá tu indemnización →

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Indemnización por fractura de radio. ¿Cuánto paga la ART en 2026?

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Índice de contenidos:

1) ¿Qué es una fractura de radio?
2) ¿Cuál es el tratamiento para la fractura de radio?
3) ¿Cuánto paga la ART por fractura de radio en el trabajo en 2026?
4) ¿Y si el porcentaje es bajo?
5) ¿De qué depende el monto de la indemnización?
6) EJEMPLOS REALES de indemnización por fractura de radio

🤕 ¿Qué es una fractura de radio?

La fractura de radio es una de las lesiones más frecuentes tanto en el trabajo como por caídas o deportes 🏃‍♂️. Suele causar dolor intenso, hinchazón, deformidad de la muñeca y limitación de movimiento.

👨‍⚕️ El radio es uno de los dos huesos del antebrazo (el otro es el cúbito). Es el más largo y va desde el codo hasta la muñeca.

La zona más habitual de fractura es la cercana a la muñeca, porque es donde se apoya instintivamente la mano al caer 🤲.

huesos radio y cubito

🏥 ¿Cuál es el tratamiento para la fractura de radio?

🔹 Si no hay desplazamiento: se usa férula o yeso.

🔹 Si hay desplazamiento: puede requerir cirugía ⚙️.

🔹 En ambos casos, se necesita rehabilitación kinesiológica 🏋️.

Esta fractura puede dejar secuelas funcionales que afectan la vida diaria del trabajador. Por eso, es fundamental contar desde el inicio con un abogado especializado que te oriente para que el porcentaje de incapacidad que te asignen sea el justo ⚖️.

📉 ¿Cuánto paga la ART por una fractura de radio en 2026?

Una vez que te dan el alta, se inicia el trámite ante la Comisión Médica de la SRT, donde se determina el porcentaje de incapacidad laboral. Se utiliza la Tabla del Decreto 659/96 📜.

📌 Importante: la fractura de radio no está listada expresamente, pero eso no impide su indemnización.

Lo que se evalúa es la limitación funcional que deja la lesión, dependiendo si fue cercana al codo o a la muñeca.

Se miden parámetros como:

  • Extensión

  • Flexión dorsal y palmar

  • Pronación y supinación

  • Desviación radial o cubital

huesos radio y cubito

Si la fractura fue en el miembro hábil (por ejemplo, en el brazo derecho si sos diestro), se suma un 5% adicional al porcentaje de incapacidad obtenido.

⚠️ ¿Y si el porcentaje es bajo?

Muchas veces, las comisiones médicas otorgan porcentajes muy bajos o incluso alta sin incapacidad, a pesar de que el trabajador sigue con dolores o limitaciones 😠.

📎 En estos casos, un abogado puede reclamar para que se reconozca el verdadero daño sufrido.

📲 Contactame si querés revisar tu situación puntual.

🧮 ¿De qué depende el monto de la indemnización?

El monto final lo determina una fórmula legal que tiene en cuenta tres factores clave:

🔹 Edad al momento del accidente

🔹 Salario percibido

🔹 Porcentaje de incapacidad

Por eso, dos personas con la misma lesión pueden cobrar sumas muy distintas.

🧾 EJEMPLOS REALES de indemnización por fractura de radio

🔸 Ejemplo 1

Incapacidad: 24,50%

Edad: 16 años

Profesión: Cocinero (McDonald’s)

Indemnización: $ 13.943.851 (Pesos trece millones novecientos cuarenta y tres mil ochocientos cincuenta y uno)

🔸 Ejemplo 2

Incapacidad: 32,77%

Edad: 32 años

Profesión: Maestranza

Indemnización: $ 52.409.911 (Pesos cincuenta y dos millones cuatrocientos nueve mil novecientos once)

🔸 Ejemplo 3

Incapacidad: 9%

Edad: 24 años

Profesión: Empleado de comercio

Indemnización: $ 15.537.576 (Pesos quince millones quinientos treinta y siete mil quinientos setenta y seis)

 

💰 Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)
La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula: 53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad) Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:
Situación Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial $97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional) + $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional) + $54.168.018
Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.
⚠️ El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.
Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual. 👉 Calculá tu indemnización →

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¿Cuánto paga la ART por una quemadura en 2026?

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Índice de contenidos:
 
4) ¿Qué hacer si sufriste una quemadura en el trabajo?

Las quemaduras laborales son una de las lesiones más graves y traumáticas que puede sufrir una persona en su lugar de trabajo. No solo pueden dejar cicatrices físicas, sino también secuelas psicológicas importantes 🧠. Cuando esto ocurre, es fundamental conocer qué derechos asisten al trabajador y cómo reclamar la indemnización que le corresponde frente a la ART y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

Este artículo explica en detalle los tipos de quemaduras, cómo se evalúa la incapacidad en estos casos y cuánto se ha pagado en ejemplos reales de juicios laborales por este tipo de lesiones.

📌 Tipos de quemaduras en accidentes laborales

Las quemaduras se clasifican en función de su profundidad y gravedad. Esta categorización es esencial al momento de fijar un porcentaje de incapacidad y determinar la indemnización correspondiente:

🔸 Por profundidad:

  • Primer grado (Tipo A): afectan solo la capa más superficial de la piel. Se manifiestan como enrojecimiento, dolor leve e hinchazón.

  • Segundo grado (Tipo AB): involucran la capa externa de la piel y la inmediatamente inferior. Provocan ampollas, dolor intenso y enrojecimiento más severo.

  • Tercer grado (Tipo B): destruyen todas las capas de la piel y pueden afectar músculos, tendones y huesos. Suelen dejar secuelas permanentes y requieren tratamientos complejos, como injertos de piel.

🔸 Por ubicación y tamaño:

  • Quemaduras menores: de primer grado o segundo grado que no superan los 7 cm.

  • Quemaduras mayores: todas las de tercer grado, las de segundo grado que superen los 7 cm y las que afecten zonas críticas como la cara, las manos, los pies, los genitales, o cualquier articulación importante.

Las causas pueden ser múltiples:

  • 🔥 Fuego directo

  • 💧 Líquidos calientes o vapor

  • ⚡ Electricidad

  • ☢️ Sustancias químicas

  • 🫁 Inhalación de humo o gases tóxicos

Las quemaduras graves requieren atención médica inmediata. No solo para evitar cicatrices, sino también para prevenir infecciones, pérdida de movilidad o incluso complicaciones sistémicas.

🧮 ¿Cómo se calcula la incapacidad por quemaduras en 2026?

La SRT y los peritos judiciales evalúan las secuelas de las quemaduras utilizando parámetros establecidos en el Decreto 659/96. El método más utilizado para medir la extensión es la Regla de la Palma de la Mano, que indica que cada palma (con los dedos) representa aproximadamente el 1% de la superficie corporal total (SCT).

quemadura palma mano

🔍 Fórmulas de cálculo según el tipo de quemadura:

  • Quemadura Tipo A: SCT + 50% del porcentaje de SCT (ejemplo: 1% de SCT + 50% = 1,5% de incapacidad)

  • Quemadura Tipo AB: SCT + 100% del porcentaje de SCT (ejemplo: 1% + 1% = 2%)

  • Quemadura Tipo B: SCT + 200% del porcentaje de SCT (ejemplo: 1% + 2% = 3%)

Además, deben considerarse otros factores:

  • 💥 Daño psicológico.

  • 🧍‍♂️ Limitaciones funcionales: pérdida de movilidad en articulaciones cercanas a la lesión

  • 🧮 Factores de ponderación: edad del trabajador, necesidad de recalificación laboral, afectación de tareas habituales

🧠 Ejemplo práctico:

Supongamos que un trabajador sufre una quemadura de tercer grado (Tipo B) que afecta la totalidad de uno de sus brazos. Según la “Regla de la Palma de la Mano”, se considera que un brazo representa aproximadamente el 15% de la superficie corporal total (SCT).

A esta extensión se le suma un porcentaje adicional por la profundidad de la lesión, ya que en las quemaduras Tipo B se añade el doble de la SCT dañada. Es decir, se agregarían 30 puntos más. Si además la quemadura provocó limitación funcional significativa en el codo, podría añadirse un 15% por secuela en la movilidad. Y si el caso presenta también afectación psicológica, como estrés postraumático o trastornos emocionales persistentes, se podría considerar un 10% adicional.

En este escenario, se alcanzaría una incapacidad psicofísica total (dado que superaría el 66%).

📌 Este cálculo es orientativo. El resultado final puede variar según cada situación médica y laboral.

💵 Ejemplos reales: ¿Cuánto paga la ART por una quemadura?

A continuación, se detallan casos reales en los que los trabajadores recibieron indemnizaciones por quemaduras laborales:

📌 Ejemplo 1:

📌 Ejemplo 2:

📌 Ejemplo 3:

📌 Ejemplo 4:

📌 Ejemplo 5:

💰 Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)

La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula: 53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad) Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:

Situación Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial $97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional) + $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional) + $54.168.018

Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.

⚠️ El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.

Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual. 👉 Calculá tu indemnización →

📞 ¿Qué hacer si sufriste una quemadura en el trabajo?

📋 Lo primero es realizar la denuncia ante la ART para recibir tratamiento. Luego, cuando se otorgue el alta médica, se debe iniciar el trámite ante las Comisiones Médicas de la SRT (Decreto 298/17) para determinar la incapacidad y reclamar la indemnización.

👨‍⚖️ En todos los casos, es clave contar con un abogado especializado en accidentes laborales. El asesoramiento profesional permite reclamar correctamente cada secuela y obtener la mayor compensación posible. Además, muchas veces los trabajadores ignoran que pueden incluir el daño psicológico, lo cual puede representar una gran parte de la indemnización final.

📊 Si querés tener una primera estimación del monto, podés usar esta herramienta gratuita: calculadora de indemnización

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