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¿Cuánto paga la ART por fractura de dedo en 2026?

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Índice de contenidos:

3) ¿Qué factores impactan en la indemnización?
5) ¿Cómo saber cuánto corresponde cobrar en un caso concreto?

Las fracturas de dedo son lesiones más comunes de lo que se piensa en el ámbito laboral. Aunque muchas veces se las subestima, pueden dejar secuelas importantes que afectan la funcionalidad de la mano 🤚, especialmente si comprometen la movilidad o la fuerza de agarre. En esos casos, el sistema de riesgos del trabajo obliga a las ART a brindar atención médica, cubrir los tratamientos y a pagar una indemnización 💵.

🧾 ¿Cómo se calcula la incapacidad?

Para determinar cuánto paga la ART por una fractura de dedo, lo primero que se analiza es si la fractura consolidó correctamente o si dejó limitaciones funcionales. Esto puede incluir dificultad para tomar objetos, operar máquinas, escribir o realizar tareas que requieran precisión o fuerza manual 🛠️.

También se considera cuál fue el dedo afectado y si la lesión se produjo en el miembro hábil (derecho o izquierdo, según la persona). Una fractura en el pulgar de la mano dominante suele generar mayor incapacidad que una en el meñique de la otra mano.

Dado que se trata de un análisis técnico y médico-legal complejo, siempre es recomendable contar con el acompañamiento de un abogado especializado en ART 👨‍⚖️, que trabaje con médicos legistas y conozca el sistema.

Para calcular la incapacidad se usa una tabla de incapacidades (baremo) incluida en el Decreto 659/96. Esta tabla establece un rango de porcentajes según el tipo de lesión y las limitaciones funcionales que genera.

⚠️ Sin embargo, no siempre la ART reconoce una fractura en un dedo. Muchas veces las clínicas tercerizadas ofrecen una atención deficiente, y puede pasar que den un diagnóstico equivocado al no solicitar placas, a pesar de que hayan síntomas evidentes como:

  • Hinchazón

  • Dolor agudo

  • Deformidad

  • Cambio de color en el dedo (morado)

  • Entumecimiento o sensibilidad extrema

Ante estos signos, es fundamental insistir con estudios más profundos, como una radiografía, resonancia o tomografía, para que el diagnóstico sea correcto y se otorgue el tratamiento adecuado.

🩹 ¿Cómo es el tratamiento para una fractura de dedo?

El tratamiento habitual consiste en la inmovilización del dedo con férulas o yeso. En los casos más simples, con una buena rehabilitación kinesiológica se logra recuperar gran parte de la movilidad. Pero si hay desplazamiento de los fragmentos óseos o consolidación viciosa, puede requerirse cirugía 🏥.

Una vez otorgada el alta médica por parte de la ART, se inicia el trámite de determinación de incapacidad ante una comisión médica. Es ese dictamen el que fijará el porcentaje y habilitará el cobro de la indemnización.

🧮 ¿Qué factores impactan en la indemnización?

La suma final que paga la ART por una fractura de dedo depende de tres factores centrales:

  • 📆 La edad del trabajador al momento del accidente

  • 💸 El salario mensual (incluyendo premios, horas extras y adicionales)

  • 📉 El porcentaje de incapacidad determinado por la comisión médica o perito judicial. Será determinante si la fractura se produjo en el dedo pulgar, índice, mayor, anular o meñique de la mano dominante, o si se trata del hallux (dedo gordo del pie) o los otros dedos del pie, ya que cada uno tiene un valor funcional diferente.

💰 ¿Cuánto se cobra por fractura de dedo en el trabajo en 2026? Casos reales

A continuación, compartimos ejemplos reales de indemnizaciones por fracturas de dedos que fueron resueltas judicialmente, con incapacidad ya reconocida:

🔹 Ejemplo 1

🔹 Ejemplo 2

🔹 Ejemplo 3

🔹 Ejemplo 4

🔹 Ejemplo 5

🔹 Ejemplo 6

💰 Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)

La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula: 53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad) Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:

Situación Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial $97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional) + $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional) + $54.168.018

Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.

⚠️ El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.

Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual. 👉 Calculá tu indemnización →

📲 ¿Cómo saber cuánto corresponde cobrar en un caso concreto?

Para quienes estén atravesando un caso similar, en Marin Pistachia Abogados contamos con una calculadora de indemnización por accidente que permite estimar un monto aproximado.

Y si preferís una evaluación personalizada, podés escribirnos directamente y analizar el caso con el respaldo de un equipo especializado en ART y lesiones laborales

Consúltenos al 0800 888 7708 ó escríbanos a nuestras líneas de Whatsapp (solo texto o audio):

En Buenos Aires al 11 5919-1200.

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Lesiones de Jugadores de Fútbol como Accidente de Trabajo en 2026⚽

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Muchos futbolistas profesionales desconocen que tienen derecho a reclamar a la ART si sufren un accidente durante un partido, un entrenamiento o incluso en el trayecto desde o hacia su domicilio. Y sí, esos reclamos son totalmente válidos y están respaldados por la ley ⚖️.

🧑‍⚖️ ¿Por qué tienen derecho? Porque existe una relación laboral

Aunque muchas veces los jugadores no se consideran a sí mismos «trabajadores», la relación entre ellos y el club está regulada por el Estatuto del Futbolista Profesional, el Convenio Colectivo de Trabajo y la Ley de Contrato de Trabajo (en lo que sea compatible). Es decir, se trata de una relación laboral formal, y como cualquier otro trabajo en relación de dependencia, debe estar cubierta por una ART.

Esto también se aplica a los directores técnicos y a todo aquel que tenga un contrato laboral registrado con el club. Además, los contratos se inscriben en la AFA, lo que no reemplaza la registración laboral, sino que la complementa.

🏥 ¿Qué cubre la ART si te lesionás?

Si un futbolista profesional sufre una rotura de ligamentos, meniscos, fractura de tibia, peroné u otra lesión traumática, la ART tiene que hacerse cargo de la atención médica y, si hay secuelas, de pagar una indemnización. Y esto incluye también los llamados “accidentes in itinere” (en el camino hacia o desde el club).

Además, el cálculo de la indemnización toma en cuenta tu salario completo, incluyendo premios y primas. Por eso, el monto suele  ser muy significativo💰.

🧠 También se considera la edad: como la carrera del jugador suele terminar antes de los 40 años, una lesión a los 25, por ejemplo, puede significar una pérdida de años clave, y eso se indemniza también como daño psicológico. Como guía, ponemos a disposición nuestra calculadora de indemnización.

📉 ¿Qué pasa si no reclamás?

Muchos jugadores no inician el reclamo por desinformación o porque reciben consejos incorrectos. Pero si no lo hacés a tiempo, perdés la posibilidad de cobrar lo que te corresponde por ley. Hay antecedentes emblemáticos: Alfredo Berti en 1997, Fernando Gago en 2017, y Pablo Pérez en 2018 tras el incidente del micro de Boca en el Monumental. Todos ellos iniciaron trámites en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y cobraron su indemnización.

📌 ¿Qué hacer si sufriste una lesión?

Lo primero es asesorarte con un abogado que conozca bien el sistema de ART, especialmente en el ámbito del deporte profesional. Cada detalle cuenta: el tipo de lesión, la historia clínica, los informes médicos del club, etc. No todas las secuelas se ven a simple vista, pero pueden afectar tu rendimiento futuro y eso tiene que ser compensado 💼.

En nuestro estudio contamos con médicos y psicólogos que trabajan codo a codo con nuestros abogados, con el fin de defender los derechos de los jugadores accidentados. 

¿Dudas? Llámenos al 0800 888 7708 ó escríbanos a nuestras líneas de Whatsapp (solo texto o audio):

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¿Cuánto paga la ART por Punto de Sutura en 2026?

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Índice de contenidos:

Cuando un trabajador sufre una herida contuso-cortante en la cara o un scalp en el cuero cabelludo como consecuencia de un accidente laboral o in itinere, suele recibir puntos de sutura para cerrar la lesión o reconstruir el tejido 🧵🧠. Este tipo de accidentes puede dejar secuelas estéticas (y en algunos casos, también funcionales), motivo por el cual la legislación prevé que se puede reclamar una indemnización laboral.

En este contexto, surgen muchas dudas:

  • ¿Cuál es el porcentaje de incapacidad por una cicatriz o un scalp?
  • ¿Se cobra por cada punto de sutura?
  • ¿Qué dice la tabla de incapacidadeas sobre este tipo de lesiones?
  • ¿La ART reconoce el daño estético?

A continuación respondemos estas preguntas con base legal y ejemplos reales.

❌ ¿Paga la ART por punto de sutura en 2026?

No. La ART no indemniza por cantidad de puntos de sutura. En lugar de eso, lo que se evalúa es:

  • 🔍 Longitud y forma de la herida (lineal, estelar, transversal, etc.),
  • 🧭 Su ubicación (si está en rostro o cabeza),
  • 📐 La profundidad (en caso de scalp),
  • 🤕 Si deja secuelas funcionales.

👉 Las cicatrices en otras zonas del cuerpo no generan incapacidad indemnizable, salvo que afecten la movilidad de un miembro o dedo.

📏 ¿Cómo se determina la incapacidad por cicatrices o heridas en la cabeza?

La determinación de incapacidad en estos casos no es simple. El baremo oficial (Decreto 659/96) no asigna valor a cada punto de sutura, sino que hace referencia a:

  • Heridas contusas y cortantes,
  • Cicatrices visibles,
  • Lesiones tipo scalp,

⚠️ Estas lesiones se valoran de acuerdo con:

  • Zona afectada,
  • Profundidad y extensión,
  • Y si producen alguna limitación funcional.

🧠 ¿Qué porcentaje de incapacidad corresponde por cortes en el rostro o cuero cabelludo?

Según el baremo laboral, los porcentajes de incapacidad por lesiones en cara o cabeza van desde 0 % hasta un máximo de 40 %, que se otorga por un corte grave con pérdida total de las capas del cuero cabelludo 🧠.

👉 Por cicatrices lineales en la frente, mentón u otras zonas visibles, los porcentajes no suelen superar el 15 %.

🛑 En otras partes del cuerpo, la cicatriz no genera indemnización, salvo que provoque una limitación funcional, en cuyo caso se evaluará por esa pérdida funcional y no por el daño estético.

Podés consultar el baremo completo haciendo clic aquí.

🧾 ¿Cómo reclamar? ¿Qué pasos seguir?

Conforme al Decreto 298/17, la incapacidad será estimada primero por un médico de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Si ese dictamen resulta insuficiente, el trabajador podrá iniciar una acción judicial laboral.

En este punto es fundamental estar asesorado por un abogado especialista en ART, que pueda garantizar que:

  • Se reconozca correctamente la incapacidad 🧾,
  • Se impugne cualquier dictamen insuficiente ⚖️,
  • Se exija una indemnización justa.

💵 ¿Cuánto paga la ART por cicatrices o scalp?

La indemnización no es fija, ya que depende de:

  1. 👤 Edad del trabajador al momento del accidente,
  2. 💼 Ingreso base mensual,
  3. 📊 Porcentaje de incapacidad determinado por la SRT o por peritos judiciales.

👉 Usá esta calculadora de indemnización para hacer una estimación.

📌 EJEMPLOS REALES DE INDEMNIZACIONES POR CICATRICES O SCALP

Ejemplo 1

📉 Incapacidad: 38,55 %
🧑 Edad: 30 años
🧹 Rubro: Mantenimiento y limpieza
💰 Indemnización: $ 164.559.972 (Pesos ciento sesenta y cuatro millones quinientos cincuenta y nueve mil novecientos setenta y dos)

Ejemplo 2

📉 Incapacidad: 17,12 %
🧑 Edad: 30 años
🚌 Profesión: Chofer de colectivo
💰 Indemnización: $ 32.436.491 (Pesos treinta y dos millones cuatrocientos treinta y seis mil cuatrocientos noventa y uno)

Ejemplo 3

📉 Incapacidad: 10 %
👨 Edad: 34 años
🧼 Profesión: Maestranza
💰 Indemnización: $ 12.270.956 (Pesos doce millones doscientos setenta mil novecientos cincuenta y seis)

 

💰 Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)

La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula: 53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad) Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:

Situación Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial $97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional) + $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional) + $54.168.018

Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.

⚠️ El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.

Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual. 👉 Calculá tu indemnización →

En suma, las indemnizaciones por accidentes de trabajo son variables y un caso nunca es igual a otro, ya que intervienen varios factores a tener en cuenta. ¿Dudas? llámenos al 0800 888 7708 ó escríbanos a nuestras líneas de Whatsapp (solo texto):

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¿Cuánto paga la ART por Rotura de Ligamentos en 2026?

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Índice de contenidos:

🧠 ¿Qué son los ligamentos? ¿Qué implica su rotura?

Los ligamentos son bandas resistentes de tejido que conectan los huesos entre sí y estabilizan las articulaciones. En la rodilla hay cuatro principales:

  • 🔹 Lateral externo (LLE): evita que la rodilla se doble hacia adentro.
  • 🔹 Lateral interno (LLI): previene el movimiento hacia afuera.
  • 🔹 Cruzado anterior (LCA): estabiliza el fémur y controla la rotación. Es el más frecuentemente lesionado.
  • 🔹 Cruzado posterior (LCP): impide que el fémur se desplace hacia adelante.

⚠️ Cuando uno de estos ligamentos se rompe, la rodilla pierde estabilidad y puede doblarse de forma anormal. Las causas más comunes incluyen:

  • Traumatismos directos (golpes),
  • Movimientos bruscos o giros repentinos,
  • Apoyos defectuosos al correr o saltar.

🧼 Síntomas de la rotura de ligamentos y diagnóstico

La rotura del ligamento cruzado anterior (LCA) es las más común y tiene síntomas característicos:

  • Sensación de que la rodilla “se va” o “se sale” durante una actividad 🩹,
  • Dolor intenso e inmediato,
  • Chasquido o “ruido seco” en el momento de la lesión,
  • Inflamación por derrame articular 💧,
  • Dificultad para apoyar el pie o doblar la rodilla.

👨‍⚕️ El diagnóstico se realiza en tres pasos:

  1. Evaluación clínica (exploración física y relato del accidente),
  2. Pruebas de estabilidad ligamentaria (maniobras específicas),
  3. Estudios por imágenes: resonancia magnética (fundamental) y/o radiografías.

📝 Alta médica de la ART: ¿Qué hacer luego?

🛑 Advertencia clave: ante una rotura de ligamentos sufrida en el ámbito laboral, lo primero que debe hacer el trabajador es dar aviso a su ART (de inmediato) y seguidamente consultar con un abogado especializado en accidentes de trabajo. Sólo así se podrá garantizar:

  • Que la ART reconozca la incapacidad real 🗞️,
  • Que se fijen los porcentajes de manera justa 📈,
  • Y que el monto de la indemnización sea el que corresponde por ley ⚖️.

Una vez que la ART da el alta médica, va a intimar al trabajador a realizar el trámite de determinación de incapacidad ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

📈 El porcentaje de incapacidad por rotura de ligamentos cruzados dependerá de la pérdida funcional de la rodilla, medida conforme al Baremo del Decreto 659/96. Es decir, habrá que medir cuántos grados de movilidad se ha perdido.

‼️ ATENCIÓN: en muchos casos, la SRT fija porcentajes bajos o incluso nulos. Por eso, la ley exige que el trabajador sea representado por un abogado que defienda sus derechos.

Un abogado especialista en accidentes laborales podrá:

  • Aportar prueba médica de parte 🪛,
  • Impugnar dictámenes injustos ⚖️,
  • Llevar el caso a juicio si corresponde.

💰 ¿Cuánto paga la ART por rotura de ligamentos en 2026?

La indemnización por rotura de ligamentos no es fija. Se calcula en base a 3 variables fundamentales:

  1. 👤 Edad del trabajador al momento del accidente,
  2. 💵 Remuneración base mensual (12 sueldos previos),
  3. 📊 Porcentaje de incapacidad determinado.

👉 Usá esta calculadora de indemnización para obtener una estimación orientativa.

📊 EJEMPLOS REALES DE INDEMNIZACIONES POR ROTURA DE LIGAMENTOS

Ejemplo 1

🔻 Incapacidad: 42,10 %
👵 Edad: 59 años
👨‍🍽️ Profesión: Mozo
💰 Indemnización: $ 31.221.870 (Pesos treinta y un millones doscientos veintiún mil ochocientos setenta)

Ejemplo 2

🔻 Incapacidad: 23,30 %
👩 Edad: 42 años
🏥 Profesión: Enfermera
💰 Indemnización: $ 19.120.860 (Pesos diecinueve millones ciento veinte mil ochocientos sesenta)

Ejemplo 3

🔻 Incapacidad: 15,90 %
👦 Edad: 17 años
🪜 Profesión: Maestranza (Arcos Dorados S.A.)
💰 Indemnización: $ 18.778.130 (Pesos dieciocho millones setecientos setenta y ocho mil ciento treinta)

En suma, las indemnizaciones por accidentes de trabajo son variables y un caso nunca es igual a otro, ya que intervienen varios factores a tener en cuenta.

💰 Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)

La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula: 53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad) Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:

Situación Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial $97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional) + $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional) + $54.168.018

Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.

⚠️ El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.

Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual. 👉 Calculá tu indemnización →

¿Dudas? Llamanos al 0800 888 7708 ó escribinos a nuestras líneas de Whatsapp (solo texto o audio):

En Buenos Aires al 11 5919-1200.

En Rosario al 341 225-5968

En Comodoro Rivadavia/Caleta Olivia al 297 416-6650

En Neuquén al 299 429-4696

En Puerto Madryn al 297 416-6650

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¿Cuánto paga la ART por Hernia de Disco en 2026?

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Índice de contenidos:

Si recibiste un diagnóstico de hernia de disco o alguna afección en la columna vertebral —como lumbalgia, lumbociatalgia, abombamiento, protrusión discal— y sospechás que tiene relación con tu trabajo, lo más importante es denunciar el caso ante la ART. Esto obliga a la aseguradora a brindar la atención médica correspondiente 🏥.

⚠️ Sin embargo, en la práctica, la ART rechaza sistemáticamente estos casos, negando cobertura y desconociendo el vínculo laboral. Por eso, en casi el 100 % de los casos es indispensable contar con un abogado especialista en accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Solo así vas a poder lograr que se reconozcan tus derechos y cobres una indemnización justa 💼⚖️.

❓ ¿Qué es una hernia de disco?

La columna vertebral está formada por vértebras separadas por discos intervertebrales que actúan como amortiguadores. Estos discos permiten el movimiento y protegen la médula espinal que baja desde el cerebro hasta la región lumbar.

Cuando un disco se desplaza o se rompe, se genera lo que se conoce como:

  • 🔄 Protrusión discal (abombamiento sin rotura),

  • 💥 Hernia de disco (cuando se rompe el anillo fibroso y el núcleo pulposo se desplaza).

Las más comunes afectan los discos L4-L5 y L5-S1, y generan compresión sobre los nervios, lo que causa:

  • Dolor lumbar o cervical intenso 😖,

  • Adormecimiento o debilidad en piernas o brazos,

  • Disminución del espacio del neuroforamen (estrechamiento).

Aunque pueden presentarse en la zona cervical (cuello), lo más habitual es que las hernias se localicen en la región lumbar (cintura).

⚖️ Hernia de disco: ¿Accidente de trabajo o una enfermedad profesional?

Puede ser ambas cosas, dependiendo del origen:

  • Accidente laboral: cuando la lesión ocurre por un hecho traumático concreto como una caída, la levantar un objeto muy pesado, etc.

  • Enfermedad profesional: cuando la lesión es consecuencia del desgaste por tareas repetitivas o exigencias físicas.

📜 Según el Decreto 659/96, modificado por el Decreto 49/14, la hernia discal lumbosacra está reconocida como enfermedad profesional cuando es causa por:

“Tareas que requieren movimientos repetitivos y/o posiciones forzadas de la columna lumbosacra que implican levantar, trasladar o empujar objetos pesados.”

Además, el Decreto 659/96 la contempla como accidente de trabajo cuando tiene origen traumático. Algunas patologías incluidas:

🔎 Trabajadores en riesgo de padecer hernia de disco por sus tareas

Los trabajadores más expuestos a padecer esta patología son:

  • Operarios de fábrica que realizan movimientos repetitivos o posturas forzadas

  • Choferes de colectivos y camiones

  • Repositores, empleados de picking, carga y descarga

  • Trabajadores de la construcción

  • Trabajadores de frigoríficos

  • Mineros y petroleros

  • Marineros/indusria pesquera

  • Enfermeros/as

  • Personas al cuidado de infantes

📌 La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda el uso adecuado de elementos de protección y ergonomía laboral para evitar este tipo de lesiones.

📝 ¿Cómo proceder si la ART rechaza una hernia de disco?

⚠️ En casi todos los casos, las ART rechazan estas denuncias con argumentos como:

  • “Es una enfermedad preexistente”,

  • “Es degenerativa”,

  • “No es una patología listada”.

Esto se debe a que las hernias son muy comunes, y reconocerlas implicaría un alto costo financiero para las aseguradoras 📉.

✅ Para que se reconozca la hernia como enfermedad profesional, el trabajador debe presentar un reclamo ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) con patrocinio letrado.

En la práctica, la SRT suele alinearse con la ART, por lo que la vía judicial es, muchas veces, el único camino efectivo para obtener el reconocimiento de la patología y el cobro de la indemnización correspondiente ⚖️💰.

💸 ¿Cuánto paga la ART por una hernia de disco?

El monto de la indemnización por hernia de disco depende de tres factores clave:

  1. 👤 Edad del trabajador al momento de la primera manifestación invalidante.

  2. 💵 Remuneración base, considerando los últimos 12 sueldos.

  3. 📊 Porcentaje de incapacidad determinado por las Comisiones Médicas o por peritos judiciales.

Con estos datos se aplica una fórmula legal que permite calcular el monto correspondiente.

👉 Usá esta calculadora de indemnización para obtener una estimación orientativa.

📈 Ejemplos reales de indemnización por hernia de disco

🛢️ Ejemplo 1

Incapacidad: 32,05 %

Edad: 39 años

Rubro: Petróleo (San Antonio Internacional S.A.)

Monto: $ 86.219.308 (Pesos ochenta y seis millones doscientos diecinueve mil trescientos ocho).

🧱 Ejemplo 2

Incapacidad: 21,85 %

Edad: 41 años

Profesión: Albañil

Monto: $44.675.223 (Pesos cuarenta y cuatro millones seiscientos setenta y cinco mil doscientos veintitrés).

🛢️ Ejemplo 3

Incapacidad: 24,20 %

Edad: 24 años

Rubro: Petróleo(San Antonio Internacional S.A.)

Monto: $256.031.269 (Pesos doscientos cincuenta y seis millones treinta y un mil doscientos sesenta y nueve)

🚛 Ejemplo 4

Incapacidad: 26,25 %

Edad: 57 años

Profesión: Chofer

Monto: $ 61.767.568 (Pesos sesenta y un millones setecientos sesenta y siete mil quinientos sesenta y ocho).

🏥 Ejemplo 5

Incapacidad: 25,95 %

Edad: 47 años

Profesión: Enfermería

Monto: $ 23.937.606 (Pesos veintitrés millones novecientos treinta y siete mil seiscientos seis)

📦 Ejemplo 6

Incapacidad: 23 %

Edad: 25 años

Profesión: Picking / carga y descarga

Monto: $ 34.458.895 (Pesos treinta y cuatro millones cuatrocientos cincuenta y ocho mil ochocientos noventa y cinco)

 

En suma, las indemnizaciones por hernia, lumbalgia y/o protrusiones son variables y un caso nunca es igual a otro, ya que intervienen varios factores a tener en cuenta.

 

💰 Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)

La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula: 53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad) Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:

Situación Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial $97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional) + $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional) + $54.168.018

Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.

⚠️ El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.

Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual.

👉 Calculá tu indemnización →

¿Dudas? Lámenos al 0800 888 7708 ó escríbanos a nuestras líneas de Whatsapp (solo texto o audio):

En Buenos Aires al 11 5919-1200.

En Rosario al 341 225-5968

En Comodoro Rivadavia/Caleta Olivia al 297 416-6650

En Neuquén al 299 429-4696

En Puerto Madryn al 297 416-6650

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¿Cuánto paga la ART por punto de incapacidad en 2026?

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Al sufrir un accidente laboral o padecer de una enfermedad profesional, es usual preguntar: ¿cuánto paga la ART por punto de incapacidad en 2026? 🤔

Es importante aclarar que no existe un monto fijo por punto de incapacidad laboral que se aplique automáticamente en todos los casos. ❌

👉 En nuestra página podés encontrar artículos específicos según el tipo de lesión sufrida. Te invitamos a visitar los siguientes enlaces para conocer más detalles sobre cada caso:

⚖️ ¿Por qué dos personas con la misma lesión pueden recibir montos distintos?

Aunque dos trabajadores sufran exactamente la misma lesión —como una rotura de menisco, hernia de disco o fractura—, el monto de la indemnización por accidente laboral puede ser muy diferente 💸.

Esto se debe a que la legislación argentina no fija un valor único por tipo de lesión. En cambio, la indemnización se calcula considerando variables personales y económicas, entre ellas:

  • 👤 Edad del trabajador al momento del accidente.

  • 💼 Ingreso base mensual actualizado por RIPTE.

⚖️ Además, es determinante la vía elegida: aceptar la propuesta de la ART o iniciar juicio laboral para reclamar una suma superior.

Por eso, la respuesta a cuánto paga la ART depende siempre del caso particular, y no puede simplificarse a “un valor por punto”. Cada factor influye en el resultado, y el acompañamiento de un abogado con experiencia en ART es vital para que recibas la compensación completa que te corresponde 💪.

💵 ¿Existe un mínimo legal de indemnización?

Sí. En ciertos casos, la ley establece un piso mínimo de indemnización 🧾 que funciona como garantía para el trabajador accidentado. Este mínimo se actualiza periódicamente de acuerdo con la normativa vigente 📈 y se aplica cuando el cálculo por fórmula da un monto inferior al establecido legalmente.

Para contingencias ocurridas entre el 01/03/2026 y el 31/08/2026 (Resolución SRT 15/2026), el piso mínimo es de $97.502.420 × el porcentaje de incapacidad (se actualiza por RIPTE; el próximo ajuste rige desde septiembre de 2026).

Esto significa que, incluso con sueldos en blanco muy bajos, no se puede cobrar menos de lo que marca la ley.

👨‍⚖️ ¿Por qué es clave contar con un abogado laboral?

Para obtener la máxima indemnización posible, es fundamental contar con un abogado laboral especializado en reclamos contra ART. Este profesional no solo conoce el sistema y la jurisprudencia aplicable, sino que además puede:

  • Impugnar dictámenes médicos desfavorables 🧑‍⚕️,

  • Detectar incumplimientos por parte de la ART ⚠️,

  • Elevar el porcentaje de incapacidad real mediante peritajes adecuados 📊.

Idealmente, el abogado debería trabajar en equipo con médicos legistas de parte, que lo asistan en la etapa administrativa como en eventuales procesos judiciales laborales. Esa combinación legal-médica es la que permite alcanzar los mejores resultados en la práctica real 💪.

 

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Indemnización ART: Rotura de Meniscos en 2026

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Índice de contenidos:

Los meniscos pueden romperse o desgarrarse por un evento traumático relacionado con el trabajo o debido al uso excesivo. Al ser piezas delicadas del engranaje que conforma la rodilla, son muy propensos a desgarrarse, y es una de las lesiones más habituales en accidentes de trabajo, por lo que la cuestión de la determinación del porcentaje de incapacidad y la indemnización que debe pagarse a un trabajador por este tipo de lesión es una de las inquietudes más comunes entre las víctimas de este tipo de siniestro.

rotuna meniscos

🦵 ¿Qué es un desgarro o rotura de menisco?

Dentro de la articulación de la rodilla hay dos discos de cartílago con forma de “C” conocidos como meniscos (uno interno y otro externo). Actúan como estabilizadores y amortiguadores 🛡️, ayudando a distribuir el peso y mejorar la movilidad de la rodilla.

Los meniscos están adheridos al borde del platillo tibial, ampliando la superficie articular entre el fémur y la tibia. Debido a su forma lunar 🌙, los extremos de cada menisco se llaman cuerno anterior (delante) y cuerno posterior (detrás).

Un desgarro de menisco puede causar:

  • Hinchazón con derrame de líquido sinovial 💧,

  • Dolor agudo 😖,

  • Limitación en la movilidad.

También puede acompañarse de hidrartrosis y provocar la aparición de un quiste de Baker.

📄 Recibí el alta médica, ¿y ahora?

Antes de recibir el alta definitiva, es crucial que el trabajador ya haya definido qué abogado lo va a representar para gestionar la indemnización correspondiente ⚖️. Esto se debe a que en los días siguientes llegará una carta documento de la ART donde se requerirá:

  1. Elegir la Comisión Médica (la del domicilio o la del trabajo).

  2. Informar los datos del abogado elegido. (¿Cómo elegir el mejor abogado?).

⚠️ La ART también puede comunicarse por WhatsApp, SMS, teléfono o carta para citar al trabajador a una revisación médica. Allí, la ART intentará llegar a un preacuerdo de incapacidad, y es obligatorio asistir con abogado.

Durante la baja médica, además de enfocarse en la recuperación 🏥, es clave:

🩺 Determinación de incapacidad en las Comisiones Médicas de la SRT

Una vez otorgada el alta médica con incapacidad, los médicos de la Comisión Médica de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) evaluarán la rodilla del trabajador en una audiencia a la que debe acudir con su abogado. Buscarán signos de cirugía, evaluarán los rangos de movilidad y podrán solicitar nuevos estudios si lo consideran necesario.

📋 Luego de esa audiencia:

  • El abogado del trabajador recibirá el dictamen médico con el porcentaje de incapacidad.

  • A los pocos días, se notificará el importe de la indemnización ofrecida en esa instancia.

Cuando el trabajador ya conozca la indemnización que se le ofrece, se celebrará a los pocos días una nueva audiencia, donde él deberá elegir entre:

  • Aceptar el monto y cobrar en aproximadamente 10 días 💰.

  • O bien acudir a la justicia para reclamar una indemnización superior. (Calcule aquí su indemnización).

📈 ¿Cómo se calcula la indemnización por una rotura de meniscos?

❌ Es un error pensar que hay un valor fijo por menisco o por punto de incapacidad.

✅ Las indemnizaciones son variables y dependen de tres factores:

  1. Edad del trabajador al momento del accidente 📆.

  2. Ingreso base al momento del accidente (ajustado por RIPTE e intereses) 💼.

  3. Porcentaje de incapacidad 📊.

De estos, el porcentaje de incapacidad suele ser el más discutido. Mientras la ART intentará que sea bajo, el abogado del trabajador buscará elevarlo mediante pruebas y peritajes.

🔍 Según el Baremo oficial del Decreto 49/2014 estos son los porcentajes:

  • Síndrome meniscal con signos objetivos (bloqueos, derrames, limitación funcional): 8 a 10 %.

  • Meniscectomía sin secuelas: 3 a 6 %.

  • Meniscectomía con secuelas (hidrartrosis, hipotrofia muscular): 10 a 15 %.

El porcentaje final depende también de:

  • Si el abogado aporta dictamen médico de parte 🧑‍⚕️,

  • La interpretación del médico de la SRT 🩺,

  • La experiencia legal del profesional elegido ⚖️.

🧠 Además, si se decide acudir a la justicia, se puede reclamar incapacidad psicológica, no reconocida en sede administrativa. Esto puede aumentar significativamente el monto total 💸.

💵 Ejemplos reales de indemnizaciones por desgarro de menisco

Ejemplo 1

📊 Incapacidad: 26,21 %

👤 Edad: 33 años

⚽ Profesión: Jugador de fútbol (Club Atlético Juventud Unida de San Luis)

💰 Indemnización: $33.131.054 (Pesos treinta y tres millones ciento treinta y un mil cincuenta y cuatro)

Ejemplo 2

📊 Incapacidad: 8,84 %

👤 Edad: 34 años

🏭 Rubro: Operario en industria alimenticia (Danone)

💰 Indemnización: $ 30.701.700 (Pesos treinta millones setecientos un mil setecientos).

Ejemplo 3

📊 Incapacidad: 27,75 %

👤 Edad: 35 años

🛒 Rubro: Empleada de comercio

💰 Indemnización: $ 47.900.241 (Pesos cuarenta y siete millones novecientos mil doscientos cuarenta y uno).

Ejemplo 4

📊 Incapacidad: 23 %

👤 Edad: 36 años

🏗️ Rubro: Operario (Dunlop Argentina S.A.)

💰 Indemnización: $ 34.045.322 (Pesos treinta y cuatro millones cuarenta y cinco mil trescientos veintidós).

 

En suma, las indemnizaciones por accidentes de trabajo son variables y un caso nunca es igual a otro, ya que intervienen varios factores a tener en cuenta.

💰 Piso mínimo de indemnización ART vigente

Período marzo–agosto 2026 (Resolución SRT 15/2026)

La indemnización ART se calcula con la siguiente fórmula: 53 × Ingreso Base Mensual × % de incapacidad × (65 / edad) Pero ninguna liquidación puede ser inferior al piso mínimo garantizado por ley:

Situación Piso mínimo vigente
Incapacidad permanente parcial $97.502.420 × el % de incapacidad
Incapacidad ≥ 50% (compensación adicional) + $43.334.414
Incapacidad total ≥ 66% (compensación adicional) + $54.168.018

Si el resultado de la fórmula es mayor que el piso, se aplica la fórmula. Si es menor, se aplica el piso. Siempre se cobra el valor más alto de los dos.

⚠️ El piso mínimo se actualiza por RIPTE cada 6 meses. El próximo ajuste es en septiembre de 2026. Estos valores rigen para accidentes ocurridos o dictaminados entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.

Ejemplo con 15% de incapacidad: Piso proporcional = $97.502.420 × 0,15 = $14.625.363. Si la fórmula da menos (sueldo bajo o persona mayor), se paga este mínimo igual.

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¿Tenés rotos los meniscos? Podés reclamar una indemnización

En Marín Pistachia Abogados, nos especializamos en enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Si sufriste un desgarro en los meniscos por tu actividad laboral, podés tener derecho a una indemnización.

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